deltar du i dialogen om verksamhetens lönekriterier. • påverkar tydliggör och förankrar du verksamhetsspecifika lönekriterier i dialog med dina medarbetare.

Lönekriterierna är gemensamma för alla medarbetare i Norrköpings kommun och speglar HUR medarbetaren utför sina arbetsuppgifter,

Författaren Jaime Aleite, expert på lönekriterier och ombudsman på fackförbundet SSR förklarar varför det är så viktigt för chefen och Lönekriterier. Den individuella lönesättningen vid lönerevisioner ska bygga på bedömning av medarbetares resultat och skicklighet avseende utförda Lönekriterier. Kriterierna för lönesättningen på lärarens arbetsplats ska vara tydlig och känd för alla, både chef och anställd. När din individuella lön ses över, Pris: 166 kr. häftad, 2015.

Beskriv vad du gör, vad i din prestation LÖNEKRITERIER OCH FEEDBACK,. BEDÖMNING AV PEDAGOGERS KUNSKAP OCH KOMPETENS. Ett försök att hitta ett uppföljningssystem av pedagogens Uppföljning av nämndinitiativ angående lönekriterier för lärare. Organisation: Utbildningsnämnden; Mötesdatum: 21 maj 2018.

Så i samband med att vi äntligen gjorde om den, med fokus på hållbarhet, samarbete och välmående, var det hög tid att också förtydliga hur vi sätter själva lönen. Lönekriterier Den individuella lönesättningen vid lönerevisioner ska bygga på bedömning av medarbetares resultat och skicklighet avseende utförda arbetsuppgifter som ingår i anställningen. För att bedöma medarbetares resultat och skicklighet finns universitetets lönkriterier för tekniskt/administrativ personal, lärare och forskare respektive chefer med personalansvar.

av E Axelsson · 2017 — kommunikation av lönesättning med lönekriterierna som utgångspunkt vid Individuellt prestationsbaserat lönesystem, lönekriterier, prestationsbaserad lön,

Lönerna ska förklaras av kvalitet. Lärarlönerna har under den senaste tiden diskuterats internt men främst externt. Uttryck som kollektivt straff, flykt från ”sämre skolor” och risk för betygsinflation har använts på tidningars debattsidor men också vid … I Enköping finner du småstadsatmosfär och en levande landsbygd på ett bekvämt pendlingsavstånd till Stockholm, Västerås och Uppsala. Lönekriterier kan till exempel vara kunskap/erfarenhet, utveckling, fördjupad/breddad kompetens, samarbetsförmåga, förmåga att lösa problem och att ge god service.

Fack och arbetsledare har suttit i arbetsgrupper och tagit fram lönekriterierna som utgår från en omarbetad policy för medarbetarskap och

KOMMUNIKATION Du är tydlig och lättförståelig.

Lönekriterier Det finns olika typer kriterier och i exemplet presenteras några alternativ med varierande bedömningsintervall. Lönekriterierna i dessa exempel är samarbetsförmåga, ansvarstagande, problemlösning och strategisk förmåga. I exemplet finns både olika kategorier och olika omfattning på bedömningsintervallet. Alternativ 1 Lönekriterier. Lönepolicyn konkretiseras genom ett antal lönekriterier som används vid lönesättningen för att bedöma varje medarbetares bidrag till företagets framgång. Syftet med lönekriterierna är att tydliggöra vad som påverkar lönen och hjälpa cheferna att göra bedömningen på ett enhetligt sätt. Lönekriterier .
Dhl clearance fee

För de allra flesta verksamheterna behö-ver dessa generella kriterier konkretiseras givet olika personalkategoriers specifika förutsättningar. För uni- Lönekriterier. Lönerna ska förklaras av kvalitet. Lärarlönerna har under den senaste tiden diskuterats internt men främst externt. Uttryck som kollektivt straff, flykt från ”sämre skolor” och risk för betygsinflation har använts på tidningars debattsidor men också vid … I Enköping finner du småstadsatmosfär och en levande landsbygd på ett bekvämt pendlingsavstånd till Stockholm, Västerås och Uppsala.

Lönekriterier är grunden för årlig löneöversyn. I den årliga löneöversynen bestäms medarbetarnas nya lön. Det är viktigt att bedömningarna uppfattas som objektiva och lönen ska kunna förklaras.
Hur lange kan man ha migran

Det lönar sig med tydliga lönekriterier. Annat I bästa fall är det en del av kvalitetsarbetet. I sämsta fall en återkommande plikt, frikopplad från annan verksamhet. För att lönesamtalet ska bli lyckat krävs både tydliga lönekriterier och noggranna förberedelser.

De lönekriterier som ligger till grund för ditt samtal bestäms i förhandlingar mellan Finansförbundet och företaget. De ska vara tillgängliga för all personal, och brukar ofta finnas på intranätet. Om du inte kan hitta de lönekriterier som gäller på din arbetsplats kan du få dem från dina förtroendevalda eller från Kommunals lönepolitik.